2022年国考即将发布了重要的公告,有多少人在摩拳擦掌等着报名,准备了一年,终于要熬到头了!
参加国考的人,大多是冲着公务员稳定的工作,中上等水平的工资。但由于大环境影响,最近几年公务员招录政策,都向应届生倾斜。
本就学习、工作不能两全的往届生,如今能报考的职位是慢慢的变少,如何利用自身优势,找到能报考岗位,提高上岸几率呢?
往届生之所以称为往届生,主要是因为大家已经有工作了。有一定工作经历,在2021年国家公务员招录考试中,需要具有工作经历的岗位4900多个。这些也是为有基层工作经历的往届生们,提供更多发挥优势的平台。
大多数情况下,只要参加过工作,甚至到基层单位实习过,都算作基层工作经历。
职位表中也会写明,需要基层工作经历几年,同时也会备注具体需要哪项工作的经验,参考2021年职位表要求如下:
等22年国考公告发布后,社会在职考生就可通过有关要求,筛选自己能报的岗位,避开和应届生或无工作经历的竞争对手。
在21年国考报名的职位表中,4877个岗位明确要求,报考者需要有各种各样的证书,例如,教师资格证、医师资格证书、律职业资格(A证)等等。
相比于应届生,往届生可能在工作中,通过不断事践积累,考取和自己职业相关或更有用更能提高个人的证书。应届生往往在学校期间最多考个四六级、和专业相关的证书。
而且很多证书是需要有工作经验、大量实践后才能更充分地参加考试的,例如医师资格证书、医师执业证书。
去年我有一个粉丝,就凭借自己的心理咨询师证书,报考了一个50人竞争的岗位,假如没有这个证书,他只能报考一个600人竞争的岗位。
一些参加过考试的往届生,对考试的节奏把控能力更好,考场上更镇定。好多小伙伴想起自己第一次参加公的时候,都紧张坏了吧!
第二次可能就更从容淡定了,在行测考试中,知道哪些题目该放弃,哪些题目一定要高准确率。
经过社会“毒打”后的往届生,更成熟,思考问题也更全面,他们追求的不过是稳定的工作,所以会更快融入职场,得到领导的赏识。
今日话题:往届生报考公务员的机会真是慢慢的变少,对此你有什么看法,欢迎大家留言评论。
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